XED

XED บรรจุ 3 ธีมแบบองค์รวมที่เปลี่ยนวัฒนธรรมการเรียนรู้และประสิทธิภาพขององค์กรของคุณ:

1) ตลาดของประสบการณ์การเรียนรู้ขององค์กร: XED รวบรวมประสบการณ์การเรียนรู้ทั้งหมดตั้งแต่แบบดั้งเดิมเช่นการฝึกอบรมในห้องเรียน / การเรียนการสอนแบบใหม่เช่นการฝึกอบรมที่นำโดยผู้สอนแบบสดไปจนถึงประสบการณ์ยุคใหม่เช่นการเรียนรู้ขนาดเล็กและการเรียนรู้โดยใช้ MOOC ในรูปแบบ แพลตฟอร์มเดียวที่เป็นหนึ่งเดียวให้การวิเคราะห์แบบบูรณาการในทุกแพลตฟอร์ม

2) การมีส่วนร่วมของพนักงาน: XED ช่วยให้พนักงานไม่เพียง แต่มีทักษะและความรู้เท่านั้น แต่ยังมีส่วนร่วมผ่านการมีส่วนร่วมทางสังคมและเครื่องมือการเรียนรู้ทางสังคมเช่นการแชทขององค์กรและฟอรัมความรู้ซึ่งไม่เพียง แต่ช่วยให้พนักงานสามารถเชื่อมต่อได้ แต่ยังทำหน้าที่เป็นช่องทางสำหรับคำแนะนำการเรียนรู้อัจฉริยะ / บริบท

3) การจัดการทีมเพื่อสร้างขีดความสามารถ: XED ก้าวไปอีกขั้นสุดท้ายในการสร้างขีดความสามารถโดยผู้จัดการติดอาวุธพร้อมข้อมูลและการวิเคราะห์ความคืบหน้าในการเรียนรู้และประสิทธิภาพการเรียนรู้ของผู้รายงานและเชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานทางธุรกิจ (ผ่านการผสานรวมกับระบบธุรกิจ)