SNAMI

O SNAMI é um serviço móvel para adaptação e treinamento de pessoal. A adaptação começa muito antes do funcionário ir trabalhar, e queremos que todos os pontos de contato entre o funcionário e o empregador sejam positivos. A partir do momento em que é tomada a decisão de ir trabalhar, pode-se começar a adaptação: motivar e treinar, preparar-se para o trabalho, apresentar as pessoas a uma empresa.

Por que SONHOS?

Soft "landing" no aplicativo:
- Coletamos informações, personalizamos o aplicativo
- Damos tarefas, conversamos sobre as notícias, recebemos feedback

Cuidado e atenção:
- "Nós vendemos" a empresa
- Nós dizemos quais documentos são necessários, como obter, que uniforme
- Mostramos o que acontecerá no primeiro dia
- Familiarizamos-nos com colegas ausentes

Onboarding:
- Formamos tarefas que agrupamos em níveis
- Fazemos tudo através de uma busca controlada linear, onde você pode competir com colegas
- Trabalhamos com diferentes tipos de conteúdo: damos casos, marcamos consultas, passamos por testes e materiais de estudo
- Os funcionários formam e apoiam o processo eles mesmos

Níveis:
- Cada nível corresponde ao estágio de adaptação e motivamos a passar nos testes
- Os níveis são definidos pelo RH e oferecemos um conjunto ideal de tarefas e conteúdo controlado de tarefas
- Configuração automática, monitoramento de desempenho, pontuação
- Suporte para vídeo com texto, texto com imagens, trabalho com casos
- Teste, marca no mapa, carregamento de documentos

Conteúdo do trabalho gerenciado:
- Passar cada tarefa e cada nível adiciona pontos e move a barra de progresso
- No perfil, você pode acompanhar o seu progresso, o progresso dos colegas
- As avaliações dos funcionários são comparadas com as realizações dos colegas

Para gerentes e RH:
- Analisar o processo de adaptação de funcionários ou grupos de funcionários
- Receba feedback no prazo e informe sobre alterações
- Para ver como vão as reuniões com os mentores, para receber feedback sobre a qualidade das reuniões

Monitoramento do processo de adaptação:
- Você pode analisar o progresso de cada funcionário, departamento, ponto, local, comparar os resultados com indicadores de outros fluxos
- Os níveis são definidos pelo RH e oferecemos um conjunto ideal de tarefas
- Resultados de aprendizagem para grupos de funcionários
- Relato imediato de problemas aos funcionários
- Análise de feedback

Coleta de feedback inteligente:
- Realização de pesquisa sobre adaptação de funcionários
- Definição de resposta de sentimentos
- Relatórios
- A relação de treinamento e motivação dos funcionários
- Monitoramento de funcionários de KPI
- Desempenho dos mentores, classificações
- Messenger e LMS
- Integrações com ATS e LMS
- Desenvolvimento de um chatbot para processar solicitações não estruturadas