SNAMI

SNAMI là một dịch vụ di động để thích ứng và đào tạo nhân viên. Thích ứng bắt đầu từ lâu trước khi nhân viên đi làm và chúng tôi muốn mọi điểm liên lạc giữa nhân viên và nhà tuyển dụng đều tích cực. Từ thời điểm quyết định được đưa ra để đi làm, người ta có thể bắt đầu thích nghi: động viên và đào tạo, chuẩn bị cho công việc, giới thiệu mọi người với một công ty.

Tại sao DREAM?

"Hạ cánh" mềm trong ứng dụng:
- Chúng tôi thu thập thông tin, làm cho ứng dụng được cá nhân hóa
- Chúng tôi giao nhiệm vụ, nói về tin tức, nhận phản hồi

Chăm sóc và chú ý:
- Chúng tôi bán cho công ty
- Chúng tôi cho bạn biết những tài liệu cần thiết, làm thế nào để có được, đồng phục gì
- Chúng tôi cho thấy những gì sẽ xảy ra vào ngày đầu tiên
- Chúng tôi làm quen với các đồng nghiệp vắng mặt

Lên tàu:
- Chúng tôi hình thành các nhiệm vụ mà chúng tôi đóng gói thành các cấp
- Chúng tôi làm mọi thứ thông qua một nhiệm vụ được kiểm soát tuyến tính, nơi bạn có thể cạnh tranh với các đồng nghiệp
- Chúng tôi làm việc với các loại nội dung khác nhau: chúng tôi đưa ra các trường hợp, đặt lịch hẹn, trải qua các bài kiểm tra và tài liệu học tập
- Nhân viên hình thành và hỗ trợ quá trình tự

Cấp độ:
- Mỗi cấp độ tương ứng với giai đoạn thích ứng và chúng tôi thúc đẩy để vượt qua các bài kiểm tra
- Cấp độ được đặt bởi HR và chúng tôi cung cấp một nhóm nhiệm vụ tối ưu và nội dung được kiểm soát của nhiệm vụ
- Cài đặt tự động, theo dõi hiệu suất, ghi điểm
- Hỗ trợ video với văn bản, văn bản có hình ảnh, làm việc với các trường hợp
- Kiểm tra, đánh dấu trên bản đồ, tải tài liệu

Nội dung công việc được quản lý:
- Vượt qua từng nhiệm vụ và mỗi cấp độ thêm điểm và di chuyển thanh tiến trình
- Trong hồ sơ bạn có thể theo dõi tiến trình của mình, sự tiến bộ của đồng nghiệp
- Xếp hạng nhân viên được so sánh với thành tích của đồng nghiệp

Đối với người quản lý và nhân sự:
- Phân tích quá trình thích ứng của nhân viên hoặc nhóm nhân viên
- Nhận phản hồi về thời gian và thông báo về những thay đổi
- Để xem các cuộc họp với cố vấn diễn ra như thế nào, để nhận phản hồi về chất lượng cuộc họp

Giám sát quá trình thích ứng:
- Bạn có thể phân tích tiến độ của từng nhân viên, bộ phận, điểm, địa điểm, so sánh kết quả với các chỉ số của các luồng khác
- Cấp độ được đặt bởi HR và chúng tôi cung cấp một nhóm nhiệm vụ tối ưu
- Kết quả học tập cho các nhóm nhân viên
- Báo cáo kịp thời các vấn đề cho nhân viên
- Phân tích phản hồi

Bộ sưu tập phản hồi thông minh:
- Thực hiện một cuộc khảo sát về sự thích ứng của nhân viên
- Xác định đáp ứng tình cảm
- Báo cáo
- Mối quan hệ của đào tạo và động lực của nhân viên
- Giám sát nhân viên KPI
- Hiệu suất, xếp hạng của Mentor
- Messenger và LMS
- Tích hợp với ATS và LMS
- Phát triển một chatbot để xử lý các yêu cầu phi cấu trúc