SNAMI

SNAMI es un servicio móvil para adaptación y capacitación del personal. La adaptación comienza mucho antes de que el empleado se vaya a trabajar, y queremos que cada punto de contacto entre el empleado y el empleador sea positivo. Desde el momento en que se toma la decisión de ir a trabajar, se puede comenzar la adaptación: motivar y capacitar, prepararse para el trabajo, presentar a las personas a una empresa.

¿Por qué los sueños?

"Aterrizaje" suave en la aplicación:
- Recopilamos información, personalizamos la aplicación
- Damos tareas, hablamos de las noticias, recibimos comentarios

Cuidados y atenciones:
- "Vendemos" la empresa
- Te decimos qué documentos se requieren, cómo obtenerlos, qué uniforme
- Mostramos lo que sucederá el primer día.
- Conocemos colegas en ausencia

Incorporación:
- Formamos tareas que empacamos en niveles
- Hacemos todo a través de una búsqueda lineal controlada, donde puedes competir con colegas
- Trabajamos con diferentes tipos de contenido: damos casos, hacemos citas, pasamos por pruebas y materiales de estudio.
- Los empleados forman y apoyan el proceso ellos mismos

Niveles:
- Cada nivel corresponde a la etapa de adaptación, y motivamos a pasar las pruebas
- HR establece los niveles, y ofrecemos un conjunto óptimo de tareas y contenido controlado de tareas
- Configuración automática, supervisión del rendimiento, puntuación
- Soporte para video con texto, texto con imágenes, trabajo con estuches
- Pruebas, marcar en el mapa, cargar documentos

Contenido de trabajo gestionado:
- Pasar cada tarea y cada nivel agrega puntos y mueve la barra de progreso
- En el perfil puedes seguir tu progreso, el progreso de tus colegas
- Las calificaciones de los empleados se comparan con los logros de los colegas.

Para gerentes y recursos humanos:
- Analizar el proceso de adaptación de empleados o grupos de empleados.
- Reciba comentarios a tiempo e informe sobre cambios
- Para ver cómo van las reuniones con los mentores, para recibir comentarios sobre la calidad de las reuniones

Seguimiento del proceso de adaptación:
- Puede analizar el progreso de cada empleado, departamento, punto, ubicación, comparar los resultados con indicadores de otros flujos
- HR establece los niveles, y ofrecemos un conjunto óptimo de tareas
- Resultados de aprendizaje para grupos de empleados
- Informe inmediato de problemas a los empleados
- Análisis de retroalimentación

Colección de comentarios inteligentes:
- Realización de una encuesta sobre la adaptación de los empleados.
- Determinación de la respuesta del sentimiento
- Informes
- La relación de formación y motivación de los empleados.
- Monitoreo de empleados de KPI
- Rendimiento de los mentores, calificaciones
- Messenger y LMS
- Integraciones con ATS y LMS
- Desarrollo de un chatbot para procesar solicitudes no estructuradas